Nỗ lực nâng cao năng lực lãnh đạo nữ trong ngành bảo tồn tại Việt Nam
Từ ngày 06/12 đến ngày 08/12/2023 tại Hà Nội, Trung tâm hành động vì động vật hoang dã Việt Nam (WildAct) tổ chức chương trình tập huấn “Nâng cao năng lực cho các nữ bảo tồn trẻ 2023” nhằm nâng cao năng lực quản lý dự án & phòng chống bạo lực giới cho các nhà bảo tồn nữ.
Chương trình tập huấn “Nâng cao năng lực cho các nhà nữ bảo tồn trẻ 2023” thuộc khuôn khổ dự án “Thúc đẩy phụ nữ tham gia hoạt động bảo tồn 2023 - 2024” được dẫn dắt bởi các chuyên gia tập huấn đến từ WildAct và CSAGA (Trung tâm Nghiên cứu và Ứng dụng khoa học về Giới - Gia đình - Phụ nữ và Vị thành niên) Tại đây, với sự đa dạng trong các vị trí ngành nghề của 32 nữ học viên: nghiên cứu sinh, học viên cao học ngành sinh học, ngành thú y, quản lý tài nguyên, giáo dục và các nhà bảo tồn trẻ đang công tác tại Việt Nam đã tạo ra một chương trình tập huấn sôi nổi và đầy ý nghĩa.
Trong 3 ngày tập huấn, các học viên đã được cung cấp kiến thức và kỹ năng về thiết kế dự án bảo tồn, xây dựng đề xuất tài trợ và nhận diện, ứng phó với các vấn đề về Giới trong ngành Bảo tồn. Ngoài ra, sau chương trình học viên còn có cơ hội phát triển và thực hiện đề xuất dự án riêng tại Vườn quốc gia Chư Yang Sin với gói tài trợ có tổng trị giá lên tới 380 triệu đồng.
Tại Việt Nam, WildAct là một trong những đơn vị tiên phong đưa các chương trình, hoạt động về giới lồng ghép vào lĩnh vực bảo tồn động vật hoang dã. TS. Trang Nguyen, Giám đốc và Sáng lập WildAct chia sẻ: “Tại Việt Nam, phụ nữ làm việc trong ngành bảo tồn phải đối mặt với nhiều thách thức, đặc biệt là vấn đề bất bình đẳng giới trong cơ hội việc làm và thăng tiến sự nghiệp. Những nguyên nhân chính gây ra những thách thức trên là bởi họ chưa có nhiều cơ hội để thể hiện vai trò năng lực bản thân cũng như các cơ hội tập huấn và môi trường làm việc đảm bảo. Chính vì vậy, tôi cùng đội ngũ WildAct tổ chức khóa tập huấn này với mong muốn giúp những nhà nữ bảo tồn trẻ tại Việt Nam có cơ hội nâng cao năng lực, thể hiện được vai trò của bản thân trong việc phát triển các dự án."
Bảo tồn vốn được cho là ngành “đặc thù” dành cho nam giới bởi các quan điểm và định kiến về giới. Song, những năm gần đây xã hội đã có những thay đổi tích cực hơn trong cách nhìn nhận về lực lượng lao động nữ giới trong ngành bảo tồn. Việc phát triển năng lực, tạo môi trường làm việc bình đẳng, an toàn và trao quyền cho phụ nữ sẽ tạo ra nhiều tác động tích cực cho công tác quản lý, bảo tồn tài nguyên thiên nhiên, góp phần vào sự bền vững của bảo tồn đa dạng sinh học tại Việt Nam.
Chị Phạm Ngọc An, Trung tâm Bảo tồn Đa dạng sinh học và loài nguy cấp (CBES), học viên tham gia chương trình tập huấn, chia sẻ: “Khóa tập huấn này không chỉ giúp mình hiểu rõ hơn về phương pháp và kỹ năng cần thiết để thực hiện đề xuất dự án mà còn cho mình những góc nhìn tích cực về vai trò và cơ hội phát triển của phụ nữ trong hoạt động bảo tồn tại Việt Nam.”
Chương trình tập huấn là một trong những nỗ lực trong công tác nâng cao năng lực và tạo ra những cơ hội mới cho các cán bộ nữ giới của các tổ chức bảo tồn tại Việt Nam. Việc tạo ra môi trường phát triển và học hỏi lẫn nhau, hứa hẹn sẽ mở ra một tương lai đầy triển vọng và năng động cho các nữ bảo tồn. Sự tham gia đồng đều của cả phụ nữ và nam giới từ các tầng lớp xã hội khác nhau vào công tác quản lý, bảo vệ và phát triển rừng, sẽ đảm bảo một tương lai bền vững của ngành bảo tồn tại Việt Nam.